翻开尘封的历史，冀中能源邯矿集团云驾岭矿由一个生产能力不足60万吨的小煤窑到集团公司综合实力第一大矿的嬗变；从“傻大粗黑”粗放式管理到无人不精神、无事不精彩、无处不精美的华丽转身，每一级令人侧目的“跳越”，都离不开先进文化的支撑。

十年风雨多经，十年传承跨越，十年层级递进。

     勇于创新、砥砺奋进的云矿人秉承以人为本思想，坚持文化铸魂、管理强基、科技兴企、绿色循环、共建共享的发展思路，建塑了独具特色的企业文化品牌，文化已成为汇聚企业科学发展的不竭动力和强大引擎。


      2004年，随着集团公司企业文化建设年的启动，具有文化自觉、文化自省、文化自强的云驾岭矿在“团结拼搏，艰苦奋斗，科技兴矿，争创一流”企业精神的催动下，拉开了企业文化建设的序幕。

      通过系统学习研究企业文化相关知识，成功研发实践了RAM责任目标精细管理文化，初步形成了“四个体系、八个要素、两个平台”为主要内容的云驾岭矿企业文化。班前礼仪、ABCD四卡、6S行为规范、走动式、“三工并存，动态转换”等特色管理的推行，企业文化建设初见端倪。

      先进的文化是引领企业发展的航标和纽带，是推动企业快发展、大发展的动力和源泉。全矿积极奉行“科技兴企”战略，投入应用掘进机、挖装机、液压钻车等大量新技术、新工艺、新装备，2004年和2006年，煤巷月单进分别创出了637米、716米历史新纪录。


      要想跑得快，全凭车头带。云驾岭矿历任党政领导高度重视企业文化建设，并亲力亲为，为企业文化建设把脉导航。

      2007年，实施精细管理文化拓展延伸工程，形成了由“一纵”、“一横”和一个“环形”闭合圈构成的TRAM全员责任目标精细管理文化，做到了岗岗有标准、人人有目标，实现了全员、全岗位、全过程精细化管理。

      2008年12月，经过一年多的艰辛努力，涵盖诚信渊源、诚信理念、诚信管理等八大体系的《煤矿安全诚信管理》一书，横空出世。时任国家煤矿安全监察局赵铁锤局长命笔作序，冀中能源集团董事长、党委书记王社平也欣然题写了前言。

      2010年，注定是不平凡的一年。永不懈怠的云矿人通过广泛座谈调研，全面系统地总结凝练，形成了班长素养“十具备”、安全防范“十必须”等为主要内容的班组管理“十个十”实战模式。同时，新一届领导班子明确提出了建设文化引领型等“五型”矿山建设、打造文化大矿、建立一套独具云矿特色企业文化体系系统的思路。

      2011年，随着冀中能源的强势崛起，邯矿集团的迅猛发展，云驾岭矿以冀中能源“聚和文化”为主导，以邯矿集团“搏进文化”为主体，对丰富的文化资源进行了继承整合、延伸拓展和提档升级，率先开展了矿厂文化体系研发。经过近一年的努力，形成了以精细管理和诚信安全为核心内容的“六位一体” 精诚文化新品牌。这标志着一个既承接冀中能源“聚和”文化、邯矿“搏进”文化，又体现云矿鲜明特色的“精诚”品牌文化形成，从而实现了云矿企业文化的提档升级，为企业发展注入了勃勃生机。


      思路决定出路。云驾岭矿积极咨询中煤政研会的专家意见，确立了传承“五精”管理文化精髓，实施企业文化建设“三年三步走”的战略目标。

      发展中练内功，品质中求发展。云驾岭矿把培育知识型、专家型职工队伍作为“五精”管理的出发点，强化员工知识功底、专业功力、作业功夫、“三绝”演练等基本功修炼，对各工种岗位编制了岗位作业指导书，推行了手指口述和岗位描述，夯实了职工知识功底。

      在九力团队建设上，重点选择，层层展开，让学习力、文化力、创新力中每一“力”的实施步骤、进展情况、完成时间、问题会诊等落实在每个区队、每个班组、每个人，自上而下形成闭合循环控制，推动了企业管理提档升级。

      七路并进英雄行动，在全矿征集了16精优作业法，提炼了36个卓越管理法，推广转化后，激发了创新活力。推行“A”模式管理，层层严格评选，产生了动态的星级员工、首席员工，激发了职工创新创造的活力。

       “五精”管理到现场、进流程，全面推行“九定十二查五带五拓展”、 “毫米秒克厘”精确管理、大型材料循环利用精细化管理、大型设备全生命周期管理、“四位一体”综合考勤管理、小绞车菜单式交接班安全精细管理。推行机环“双检”，实现了由结果管控向过程管控的转变。

      通过实施文化落地工程，企业先后荣获了全国企业文化优秀单位、全国安全文化建设示范企业、全国精神文明建设先进单位、连续7年全国安康杯竞赛优胜单位、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国煤炭工业五精管理样板矿等一系列荣誉称号。


      百舸争流，扬帆远航。云驾岭矿乘借党的十八大和十八届三中全会东风，依托冀中能源、邯矿集团的文化底蕴，大胆解放思想，持续拓展“五精”管理。

      按照“铸造品牌，引领示范”方针，云驾岭矿坚持文化生根到现场、行为养成到现场、质量提升到现场、“五精”拓展到现场，高端定位，对标提升，打造了一大批“五精”管理工作面、掘进头、硐室，显著提升了现场管理水平和质量标准化水平。建成了85个集团公司级精品工程，质量标准化保持了行业一级水平，连续4年荣获了国家级质量标准化煤矿称号。

      十年磨一剑。文化无形，魅力有形。通过全力实施企业文化建设，云驾岭矿实现了完美嬗变，助推了科学发展。回首过往，激情澎湃；面对未来，憧憬无限。我们有理由相信，继续踏着企业文化建设的节拍，云驾岭矿定会定会编织更加锦绣的梦想，定会赢得更加璀璨的辉煌。